赵亚莉，女，汉族，1994年5月生，河南巩义人，中共党员，讲师，博士。2023年毕业于武汉大学企业管理专业，获管理学博士学位。2023年9月起在郑州轻工业大学经济与管理学院从事教学科研工作。
研究领域：公司治理、创新管理等。
研究概况：
参与国家社会科学基金重点项目1项，在CSSCI，SSCI等期刊发表论文5篇。
代表性论著：
[1]严若森,赵亚莉.CEO类型与家族企业双元创新——基于中国上市家族企业的经验证据[J].研究与发展管理,2022,34(6):131-144（CSSCI，该文被人大复印报刊资料全文转载）
[2]严若森,赵亚莉.厚此薄彼还是一视同仁？——高管结构性权力配置与家族企业长期投资[J].外国经济与管理,2022,44(10):54-69（CSSCI）
[3]严若森,赵亚莉.二代涉入与家族企业投资效率[J].中南财经政法大学学报,2022(2):3-15（CSSCI）
[4]严若森,冯顺鑫,赵亚莉. 社会情感财富理论在家族企业研究中的应用与发展[J]. 管理学季刊, 2022(4): 119-140 (CSSCI)
[5] Zhou R, Zhao Y. Alien merchant chambers and enterprise innovation: Evidence from China[J]. The American Journal of Economics and Sociology, 2023 (SSCI，通讯作者)
在研项目：
[1]国家社会科学基金重点项目：基于利益相关者和谐治理驱动的中国家族企业绿色创新研究（22AGL015），参与
[2]郑州轻工业大学博士科研基金资助项目：宗族文化对我国上市家族企业治理的影响研究（13501050062），主持