刘丽丽，女，汉族，1984年2月生，河南省南召人，中共党员，讲师，硕士生导师。2016年毕业于西安电子科技大学经济与管理学院；2016年12月起在郑州轻工业大学经济与管理学院从事教学科研工作。
研究领域：知识管理，组织行为，消费者行为等方向
研究概况：主持或参与省部级和厅级研究课题3项；发表论文7篇；专著1部。
代表性论著：
[1] 刘丽丽，个体学习和知识共享对团队结构及成员创新行为的影响研究，中国经济出版社，2017
[2] Rong Du, Lili Liu, Detmar W. Straub, Michael B Knight. The impact of espoused national cultural values on innovative behavior: an empirical study in Chinese IT service industry [J], Asia Pacific Business Review，2017
[3] Lili Liu, Rong Du, Weiguo Fan. How members’ commitment to an online knowledge community influences their usage behavior [J], Social Behavior and Personality: an international journal, 2016, 44(4): 693-704. (SSCI, WOS: 000376938900014)
[4] 刘丽丽, 杜荣, 艾时钟. IT 服务企业中文化对知识共享与创新行为关系的影响[J], 中国管理科学, 2016, 04: 159-166
[5] 杜黎, 刘丽丽, 贾俊秀. 向下降价秒杀中顾客秒杀策略以及卖方期望收益分析[J], 中国管理科学, 2014, 09: 18-25
[6] Lili Liu, Rong Du. Roles of community commitment and community atmosphere: an empirical study of online community success[C]. Proceedings of The 14th Wuhan International Conference on E-Business (WHICEB). 2013
[7] Du Li, Liu Lili, Chen Qian. Bidding behavior and profits in pay-per-bid auctions[C], Artificial Intelligence, Management Science
[8] 刘丽丽，闫艳玲.生涯适应力对员工离职创业意愿的影响机制研究[J], 郑州轻工业大学学报, 2021
在研项目：
[1] 河南省重点研发与推广专项，绿色消费信息及信息渠道对绿色消费的影响机制研究，202400410201，主持
[2] 教育部人文社会科学研究青年基金项目，17YJC630192，家庭支持型领导行为的双面效应机制研究，参与
结项项目：
[1] 河南省教育厅人文社科一般项目，不同性质的IT服务企业中员工个人文化价值观和个体学习对创新行为的影响研究，2018-ZZJH-620，主持