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一、培养目标 企业管理专业是研究企业管理思想、理论、规范、模式、流程和方法的应用管理类专业。我院企业管理专业充分利用学校的综合优势和经济与管理学院的管理学和经济学优势，将研究与教学建立在管理学和经济学两大学科门类的基础上，以现代企业为对象，突出理论性、时代性、综合性和创新性；以现代经济学理论和管理理论为基础，以数量分析方法为工具，研究经济过程和管理系统变化规律的跨学科专业。
1、系统掌握管理学的基本原理及分析方法；
2、熟悉企业运营与管理和现代管理方法及其应用；
3、有较强的企业管理专题研究和案例分析能力。
二、本专业现设有以下三个研究方向
1、营销战略与企划。
2、企业创新与战略管理。
3、财务决策与控制。
三、课程设置（附后） 最低应修满34学分（学位课20—23学分，非学位课9—11学分，教学实践2学分，科研项目研究1学分）。 四、 实践能力培养及基本要求 学习年限一般为2.5-3年，其中学位课程学习时间为一年，科学研究和论文撰写时间为一年半至两年。
1、指导老师应根据培养方案和应才施教的原则，从每个硕士生的实际情况出发，在硕士生入学后三个月内，制订出具体的培养计划；
2、课程学习有听课、自学、辅导、案例讨论等方式，采取导师个别指导和集体培养相结合的方法，贯彻以自学为主的原则，参加教学实践不少于40学时（包括讲课、辅导与批改作业），在企业实习不少于3个月，形成一个原创性案例；
3、掌握计算机和网络工具，能利用计算机进行网上信息查询、信息传递、文字处理、信息分析和数据运算，每周上机时间不少于10小时。
五、学位论文的基本要求 ：
1、本学科硕士研究生的培养为重论文培养型，学位论文工作是培养过程中最重要的环节。硕士生在完成学位论文的过程中，运用所学过的基础理论和专业知识解决科研中的问题，既巩固和深化了理论知识，扩大了知识面；又培养了独立从事科研和解决实际问题的能力，受到较为全面的基本训练。同时，科研项目和学位论文的完成也使硕士生为管理学科的发展和国民经济建设做出应有的贡献。
2、硕士学位论文应在导师的指导下，由研究生本人独立完成。论文应结合国际、国内企业管理学科的发展动态和我国经济发展中的热点问题，进行选题。课题选择应具有新颖性、实用性和开拓性。论文应注意从宏观和微观分析入手，运用定性分析和定量分析相结合的方法，进行深入的理论研究或实证研究，论文应达到以下要求：
（1）选题应有较强的应用价值和实践意义；
（2）以现代管理理论和经济学理论为论文的理论支撑，采用较成熟的管理分析工具和方法；
（3）论文在观点和方法上应有一定的新意；
（4）论文所得结论和对策应对我国企业有参考或借鉴意义；
（5）论文阅读文献不少于50篇，其中外文文献不少于10篇。
3、学位论文工作一般包括文献阅读、科研调查、开题报告、理论分析、软件设计、实验工作、论文撰写、论文答辩等环节。选题的准备工作在第二学期课程学习的同时就应着手进行，最迟在第三学期应正式做选题报告并提交论文工作计划。硕士生所在学科点应组织选题报告会并对选题进行审查和把关。硕士论文基本完成后，应由学科点组织预答辩，对论文进行质量监督并提出修改意见。预答辩通过后，修改并正式提交论文，报学院批准进行论文评阅和学位论文答辩。
六、科学研究能力与水平应达到的基本要求
1、能根据企业运作与发展状况独立选题，并进行调查研究和分析论证，形成有价值的研究报告、学术论文、案例分析；在国内核心期刊公开发表论文一篇以上，且为第一或第二作者。
2、能根据特定课题设计研究方案和技术路线，运用管理理论和研究分析方法实现课题设计目标。
七、 文献阅读及学术讲座的具体要求及考核方式
1、中英文文献阅读根据课程由任课教师指定，学位课每门不少于著作3本，论文20篇。必修课程每门不少于书籍2本，论文15篇。选修课每门不少于书籍1本，论文10篇。考核由任课老师进行，并作为课程考核成绩的依据；
2、参加校内外学术讲座每学期不少于2次，考核由导师负责。"